華寶新能發布新一輪股權激勵計劃，凝聚核心人才助力長遠發展
近日，華寶新能(301327.SZ)發布公告稱，擬推出2025年限制性股票激勵計劃。這是該公司上市三年以來推出的第二份股權激勵計劃，首次授予激勵對象數量不超過71人，涵蓋該公司(含子公司)核心管理人員及核心骨干人員。
據介紹，該計劃旨在進一步健全華寶新能長效激勵機制，吸引和留住核心人才，充分激發團隊積極性和創造力，實現公司、股東與核心團隊利益共贏，共同推動戰略目標實現。通過設置公司層面與個人層面的雙重績效考核體系，有效實現激勵與約束并重，確保團隊目標與華寶新能戰略緊密協同。
在公司層面，華寶新能設定了以2024年營收為基準的三年業績考核目標，2025至2027年營業收入增長率分別不低于39%、95%和172%(對應營業收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元);或營業收入環比增長率分別不低于39%、40%和40%，整體業務規模有望實現階梯式跨越。
在個人層面，華寶新能將結合戰略方向與崗位特性，為激勵對象量身定制績效考核指標，并擬簽署授予協議。最終歸屬比例將依據個人績效結果確定，以精準體現貢獻與回報的對等。
此次股權激勵計劃充分體現了華寶新能“以人為本”的理念和對未來發展的堅定信心，有望進一步激活核心團隊動能，為未來三年業績增長注入新活力。
作為便攜儲能全球領導者與全場景家庭綠電開創者，華寶新能始終以產品創新為核心驅動，依托M2C品牌直銷模式不斷提升全球市場占有率。2025年上半年，該公司營業收入實現同比增長43.32%，便攜儲能及光伏產品累計銷售量接近600萬臺，呈現強勁發展勢頭。
展望未來，華寶新能將繼續深化在消費級光伏儲能領域的布局與技術迭代，鞏固全球行業領導地位，推動綠色能源普及與應用，踐行“讓綠色能源無處不在”的企業使命。
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